Делаем аккредитацию под ключ. Работаем по профстандарту. Законно. Гарантия по договору.

Делаем аккредитацию под ключ. Работаем по профстандарту. Законно. Гарантия по договору.

Мы фильтруем информационный шум — вы получаете только суть.

Подпишитесь на наш канал и каждый день будете уверены, что ничего не пропустили и знаете всё. Всего лишь за несколько минут вы получите только суть: новые препараты, законы, научные открытия, происшествия и скандалы, карьера. Спокойствие и удовольствие от чтения гарантированы!


На этой странице мы подробно и шаг за шагом, с помощью наглядных примеров, объясним, как заполнить раздел "ключевые навыки" в личном кабинете медицинского работника при подаче документов на аккредитацию. Также вы можете ознакомиться с примером заполнения для специальности врач-психотерапевт. 

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! 

Если вам нужно пройти первичную аккредитацию, предлагаем получить СЕРТИФИКАТ, вместо аккредитации - это гораздо быстрее и дешевле. Если у вас периодическая аккредитация - сделаем под ключ быстро и выгодно. Уточните подробности у методиста!

Что такое "ключевые навыки".

Ключевые навыки - это перечень ваших профессиональных компетенций, подтверждающих соответствие профстандарту врача-терапевта. Этот раздел критически важен для аккредитации в ФАЦ и прохождения репетиционного экзамена .

Где нужно указывать ключевые навыки для прохождения аккредитации.

"Ключевые навыки" нужно заполнятьна сайте, в личном кабинете медицинского работника в ФРМР .

Если не заполнить этот раздел, заявка на аккредитацию не будет пропущена системой.

Как заполнить раздел "Ключевые навыки для аккредитации врача-терапевта"?


"

Шаг 1: Структурируйте навыки по группам

Что указать:

Прикладные навыки (основные манипуляции), например:

- Контроль за выполнением сестринских манипуляций,

- Организация учебных мероприятий для младшего медицинского персонала,

- Проведение проверок соблюдения санитарных норм.

Организаторские:

- Планирование графиков и обязанностей персонала,

- Подготовка отчётности по работе сестринского отдела.

Коммуникативные:

- Проведение совещаний и инструктажей,

- Взаимодействие с администрацией медицинского учреждения.

Пример для главной медсестры:

""Разработка обучающих программ для младшего медперсонала. Контроль за соблюдением стандартов ухода за пациентами. Ведение отчётности по выполнению плана работы отделения.""

"


"

Шаг 2: Упомяните специфические требования профстандарта

Важно:

  • Ссылайтесь на профстандарт главной медсестры (например, ""организация работы медицинского персонала и контроль выполнения процедур ухода за пациентами"").
  • Укажите ключевые навыки, которые проверяют на экзамене:
    - Для главной медсестры: ""разработка графиков работы и инструкций для младшего медперсонала"",
    - ""Контроль соблюдения санитарных норм и стандартов ухода"".

Пример для главной медсестры:

""Организация работы среднего и младшего медперсонала в лечебном учреждении. Контроль выполнения стандартов ухода за пациентами и санитарных требований. Участие в образовательных мероприятиях НМО с начислением 96 баллов.""

"


Шаг 3: Добавьте доказательства и конкретику

Как усилить раздел:

  • Укажите количество консультирований (например, "1000+ пациентов в год").
  • Свяжите навыки с ситуационными задачами из аккредитационных тестов:
    - "Решение задач по "укажите название" (примеры в портфолио)".
  • Упомяните дистанционные форматы обучения :
    - "Повышение квалификации через онлайн-курсы НМО ".

Пример для врача-терапевта:

"Практическое использование управленческих навыков для координации работы медицинского персонала и обеспечения высокого уровня ухода за пациентами."


Частые ошибки и как их избежать:

  • ❌ Общие фразы : "хорошо ставлю диагнозы" - не подходит.
  • ✅ Конкретика : "Проведение 500+ профилактических осмотров ежегодно".
  • Совет: Используйте шаблон ключевых навыков , чтобы не упустить важные пункты (например, "работа с ФРМР", "анализ данных").

Готовый ПРИМЕР для врача-терапевта:

Ключевые навыки:

- Организация работы медицинского персонала и контроль соблюдения стандартов качества в учреждении.

- Мониторинг выполнения санитарных норм и правил ведения медицинской документации.

- Проведение тренингов и образовательных мероприятий для повышения квалификации сотрудников.

- Решение управленческих задач в работе главной медсестры (описано в портфолио).

- Начисление 96 баллов НМО через участие в курсах повышения квалификации (2024-2025 гг.).

- Участие в 4 профессиональных конференциях по организации сестринского дела.

Если вам нужна помощь в составлении отчета о профессиональной деятельности, прохождении аккредитации под ключ, обратитесь к методисту и получите подробную консультацию, например, прямо в Вотцап

...

 

Для этой специальности есть курсы повышения квалификации, переподготовки и аккредитации.

 

Цикл: Аккредитация главной медсестры