Должностная инструкция медсестры стоматологической клиники

То, что вы искали - ниже, а мы поможем сделать то, что вам нужно: аккредитацию по этой специальности с гарантией и под ключ. 

Или у вас в планах переучиться на дополнительную специализацию? Выдаем диплом государственного образца.

Утверждаю

Директор ООО «Стоматология»

__________________/ААА А.Х.

 

Должностная инструкция медсестры стоматологической клиники

ООО «Стоматология»

 

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность медсестры стоматологической клиники (далее - "Работник").

1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора ООО «Стоматология 32».

1.3. На должность Работника назначается лицо, имеющее средне-специальное образование по специальности «Сестринское дело в стоматологии».

1.4. Работник должен знать:

- Федеральные законы и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения;

- Основы лечебно-диагностического процесса, профилактики заболеваний, пропаганды здорового образа жизни;

- Организационную структуру учреждения здравоохранения;

- Правила техники безопасности при работе с медицинским инструментарием и оборудованием;

- Трудовое законодательство, правила внутреннего трудового распорядка;

- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

1.5. В своей деятельности Работник руководствуется приказами, указаниями и распоряжениями Минздрава России, Уставом учреждения, настоящей должностной инструкцией.

 

2. Функциональные обязанности Работника:

2.1. Подготавливает перед амбулаторным приемом врача-стоматолога рабочее место, контролирует наличие в необходимом количестве медицинского инструментария (боры, каналонаполнители и др.), медикаментов, инвентаря, документации. Проверяет перед началом работы исправность стоматологической установки и другого оборудования.

2.2. Обеспечивает инфекционную безопасность (соблюдает правила санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима, асептики, правила хранения, обработки, стерилизации и использования изделий медицинского назначения).

2.4. Своевременно и качественно выполняет профилактические и лечебно-диагностические процедуры, назначенные врачом.

2.5. Ассистирует при проведении врачом лечебно-диагностических манипуляций в амбулаторных условиях. Помогает врачу на приеме в подготовке пломбировочного материала при проведении различных манипуляций.

2.6. Оказывает неотложную помощь при острых заболеваниях, несчастных случаях с последующим вызовом врача к пациенту.

2.7. Вводит лекарственные препараты, противошоковые средства (при анафилактическом шоке) пациентам по жизненным показаниям в соответствии с установленным порядком действий при данном состоянии.

2.8. Сообщает главному врачу или главной (старшей) медсестре о всех обнаруженных тяжелых осложнениях и заболеваниях пациентов, осложнениях, возникших в результате проведения медицинских манипуляций, или о случаях нарушения внутреннего распорядка учреждения.

2.9. Соблюдает правила пользования оборудованием, инструментарием, нормы расходования медикаментов, пломбировочного материала. Выписывает требования на медикаменты, вату и др. И получает их у главной (старшей) сестры. Обеспечивает правильное хранение, учет и списание лекарственных препаратов, материалов.

2.10. Следит за исправностью электромеханического оборудования, при возникновении неисправности отключает его от сети и ставит в известность администрацию.

2.13. Ведет утвержденную медицинскую учетно-отчетную документацию.

2.14. Систематически повышает свою квалификацию.

 

3. Права

3.1. Работник имеет право:

- на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

- на предоставление ему рабочего места, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным трудовым договором;

- на предоставление ему полной и достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

- на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

- на получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства ООО «Стоматологии 32», касающимися его деятельности;

- представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.3. Применять по назначению врача консервативные методы лечения больных, проводить определенные лечебные процедуры.

3.4. Получать информацию, необходимую для четкого выполнения своих профессиональных обязанностей.

3.6. Требовать от старшей медицинской сестры стоматологической клиники обеспечения рабочего места оборудованием, оснащением, инструментарием, предметами ухода и т.д., необходимыми для качественного выполнения своих функциональных обязанностей.

3.7. Требовать от посетителей соблюдения правил внутреннего распорядка.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию в установленном порядке, проходить аттестацию (переаттестацию) с целью присвоения квалификационных категорий. Овладеть смежной специальностью.

 

4. Ответственность

Работник несет ответственность за:

4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.

4.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

4.4. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.5. Причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством РФ.

 

5. Условия работы

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.

 

С инструкцией ознакомлен:

_____________/_____________________________

      ^{подпись                           расшифровка}