Руководители медицинских организаций по-прежнему работают полную рабочую неделю.

Руководители медицинских организаций по-прежнему работают полную рабочую неделю.

14.09.2024 16:14:22


Мы фильтруем информационный шум — вы получаете только суть.

Подпишитесь на наш канал и каждый день будете уверены, что ничего не пропустили и знаете всё. Всего лишь за несколько минут вы получите только суть: новые препараты, законы, научные открытия, происшествия и скандалы, карьера. Спокойствие и удовольствие от чтения гарантированы!


«Какова нормальная продолжительность рабочей недели для заместителей главного врача по медицинской части, по клинико-экспертной работе и для заведующего отделом статистики?»

Эксперт службы правового консалтинга «Гарант» Дарья Бездеткина отвечает:

«По общему правилу нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации).

Для медицинских работников установлена сокращённая продолжительность рабочего времени — не более 39 часов в неделю (ч. 5 ст. 95 и ст. 350 Трудового кодекса РФ). Определённым категориям медработников должна устанавливаться ещё меньшая продолжительность рабочего времени (см. Постановление Правительства РФ № 101 от 14.02.2003 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности»).

Должности «заместитель руководителя (главного врача, начальника) медицинской организации», «заместитель руководителя (главного врача, начальника) обособленного подразделения медицинской организации» (наименование должности дополняется наименованием раздела работы) относятся к должностям руководителей медорганизаций (п. 1.4 Номенклатуры должностей медицинских и фармацевтических работников, утверждённой приказом Минздрава РФ № 205н от 02.05.2023).

Должность «заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и другое) медицинской организации» относится к должностям руководителей структурных подразделений медицинских и иных организаций (п. 3.3 Номенклатуры).

Важно отметить, что в новой Номенклатуре нет указания на то, что должности руководителя медорганизации, его заместителей, руководителей структурных подразделений медорганизации относятся к должностям медицинских работников, если в их трудовые (должностные) обязанности входит осуществление медицинской деятельности (как это было предусмотрено предыдущей Номенклатурой, утверждённой приказом Минздрава РФ № 1183н от 20.12.2012).

Однако в соответствии с п. 10, п. 13 ч. 1 ст. 2 Федерального закона № 323-ФЗ от 21.11.2011 «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» медработником считается физическое лицо, которое имеет медицинское или иное образование, работает в медорганизации и в трудовые (должностные) обязанности которого входит осуществление медицинской деятельности, либо индивидуальный предприниматель, непосредственно осуществляющий медицинскую деятельность.

Под медицинской деятельностью понимается профессиональная деятельность по оказанию медицинской помощи, проведению медицинских экспертиз, медосмотров и медосвидетельствований, санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий и профессиональная деятельность, связанная с трансплантацией (пересадкой) органов и (или) тканей, обращением донорской крови и (или) её компонентов в медицинских целях.

Если в трудовые обязанности заместителя руководителя медорганизации не входит осуществление медицинской деятельности, то он не считается медработником (письмо Минздрава РФ № 16-5/3090826-9261 от 20.09.2023).

Таким образом, полагаем, что если в трудовые обязанности заместителей главного врача по медицинской части, по клинико-экспертной работе, а также заведующего отделом статистики входит осуществление медицинской деятельности, то в соответствии со ст. 350 Трудового кодекса РФ таким работникам должна быть установлена еженедельная продолжительность рабочего времени, не превышающая 39 часов. Если же в трудовые обязанности указанных в вопросе специалистов не входит осуществление медицинской деятельности, то они не считаются медработниками, а значит, им должна быть установлена 40-часовая рабочая неделя».

 

Связанные циклы обучения