Представитель Всемирной организации здравоохранения в России заявил о кризисе кадров в мировой системе здравоохранения.

19.04.2024 01:51:32

Во многих странах наблюдается кризис кадрового потенциала в сфере здравоохранения. ВОЗ считает, что национальным правительствам следует уделять приоритетное внимание вопросам мотивации медицинских специалистов наравне с их подготовкой.

Профессия врача теряет популярность во многих странах из-за тяжёлого характера работы, больших нагрузок и отчасти низких зарплат. Поэтому вопросы мотивации и удержания медицинских специалистов должны рассматриваться как приоритетные, наравне с подготовкой кадров, заявил «МВ» представитель ВОЗ в России Батыр Бердыклычев в первом интервью для российских СМИ (полностью текст будет опубликован в газете «Медицинский вестник» в августе).

«В России и в Турции, где я провёл последние годы больше времени, подготовка квалифицированных медицинских кадров — один из приоритетов системы здравоохранения, и в эту область вкладываются большие ресурсы. Существуют высокие стандарты качества медицинского образования. Однако в мире наблюдается своего рода кризис кадрового потенциала в здравоохранении», — сказал эксперт.

Он добавил, что ещё не успел глубоко ознакомиться с качеством медицинского образования и уровнем профессионализма врачей в России после назначения на пост представителя ВОЗ в нашей стране в апреле, поэтому пока не может оценить их.

Бердыклычев также заявил, что надеется на успешную работу с национальными институтами здравоохранения. Тем более что в России действуют более 20 сотрудничающих центров ВОЗ различных направлений. В приоритетные области сотрудничества входят работа в области профилактики и контроля инфекционных и неинфекционных заболеваний и факторов их риска, поддержка проектов для снижения табакокурения и потребления алкоголя, мероприятия в области сохранения психического здоровья. В связи с демографическими вызовами на первый план выходят вопросы здорового старения и обеспечения контроля качества лекарственных препаратов. Особенно актуальны такие темы, как цифровизация, использование искусственного интеллекта и медицинские кадры.

Премьер-министр Михаил Мишустин в конце июля поручил Минздраву, Минпросвещения и Минобрнауки рассмотреть предложения Совета Федерации по вопросу обеспечения регионов кадрами для системы здравоохранения. Одна из инициатив предусматривает обязательную отработку для выпускников вузов в течение минимум трёх лет.

Ранее вице-премьер Татьяна Голикова сообщила, что медицинским вузам могут запретить подготовку непрофильных специалистов, чтобы сконцентрировать образовательные ресурсы на решении проблемы кадрового дефицита в отрасли. В качестве компенсации им пообещали увеличить контрольные цифры приёма.

По данным Минздрава, дефицит врачей в России сейчас составляет около 25–26 тысяч человек, среднего медперсонала — около 50 тысяч. На решение проблемы врачебного кадрового дефицита в здравоохранении требуется не менее 5–6 лет, комплекс мер для решения этой задачи проработан, заявлял в мае министр здравоохранения Михаил Мурашко. Ликвидация кадрового дефицита в отношении среднего медперсонала может занять 4–5 лет.

Эксперты считают, что регионам следует тщательнее планировать кадровую политику, разрабатывать адресные меры социальной поддержки, создавать региональные кадровые центры, развивать механизмы целевого обучения и материальной поддержки «целевиков» за счёт средств работодателя. Пока государственные учреждения проигрывают в конкуренции частным как по условиям труда, так и в зарплатах. По оценкам независимых профсоюзов, отток персонала из отрасли не прекращается в первую очередь из-за низких зарплат и переработок.