Министерство здравоохранения разработало методику, которая позволяет оценить предыдущий опыт работы во вредных условиях труда.

04.07.2024 22:57:01

Министерство здравоохранения предложило новую методику оценки вклада периодов работы в условиях, которые считаются вредными и опасными. Согласно методике, будет учитываться вся занятость сотрудника в таких условиях, независимо от типа его трудового оформления.

На портале regulation.gov.ru опубликован проект приказа Минздрава, который определяет методику оценки вклада периодов работы во вредных и опасных условиях на последнем и предыдущих местах работы. Она учитывает длительность общего воздействия вредного производственного фактора.

Планируется, что будет оцениваться вклад за все периоды работы с начала трудового стажа работника на последнем и предыдущих местах работы во вредных и/или опасных условиях. При этом неважно, была ли работа постоянной или временной (например, на основе срочного трудового договора, договора на выполнение определённого объёма работ, сезонной занятости, занятости в агентствах, предоставляющих труд третьей стороне).

Также разработана шкала групп риска возникновения хронического профессионального заболевания:

1. группа «Пренебрежимо малый риск» / «Малый риск» (0 баллов);
2. группа «Умеренный риск» (1 балл);
3. группа «Средний риск» (2 балла);
4. группа «Высокий риск» (3 балла);
5. группа «Очень высокий риск» / «Экстремально высокий риск» (4 балла).

Например, если на рабочих местах выявлены противоопухолевые лекарственные средства, гормоны (эстрогены) независимо от концентрации вредного вещества и класса условий труда, значение критерия приравнивается к 4 баллам. Для наркотических анальгетиков (в пределах классов 2 и 3) значение критерия приравнивается к 2 баллам.

Каждый период работы будет оценён по «вредности» по количеству баллов, после чего будет рассчитан общий балл вредного воздействия. Если продолжительность работы работника составляла менее одного года, а также если он в течение года сменил двух и более работодателей или рабочих мест с разной оценкой условий труда, то балльная оценка риска проводится исходя из расчёта 0,08 балла за каждый месяц работы. Учитываются значения годовых балльных оценок, установленных для пяти групп риска.

Ранее «МВ» писал, что в июне Минздрав решил обновить перечень профессиональных заболеваний. Приказ, вероятно, вступит в силу с 1 марта 2025 года и будет действовать до 1 марта 2031 года.