08.02.2025 03:30:37
Мы фильтруем информационный шум — вы получаете только суть.
Подпишитесь на наш канал и каждый день будете уверены, что ничего не пропустили и знаете всё. Всего лишь за несколько минут вы получите только суть: новые препараты, законы, научные открытия, происшествия и скандалы, карьера. Спокойствие и удовольствие от чтения гарантированы!
Минтруд разработал методику, которая позволяет определить, действительно ли снизилась зарплата медицинского персонала. С прошлого года этот показатель стал поводом для проведения внеплановой проверки медицинских организаций.
Минтруд представил методику расчёта индикаторов риска, чтобы выявлять случаи снижения зарплат в медицинских организациях. Дополнительный индикатор риска по суммам зарплат был введён в прошлом году, чтобы не допустить снижения доходов медработников, которые получают специальные социальные доплаты.
Социальный фонд России должен предоставлять в Роструд сведения о заработной плате работников в последнем месяце отчётного квартала по определённой форме. Зарплату за три месяца отчётного квартала суммируют и сравнивают полученное значение с суммой, которую работник медорганизации получил за аналогичный квартал предыдущего года.
Данные по каждой категории (врачи, работники с высшим немедицинским образованием, средний и младший медперсонал) должны подаваться отдельно. Признак нарушения — снижение зарплаты в отчётном квартале по сравнению с аналогичным кварталом предыдущего года у 25 % и более штатных работников. Падение зарплаты не будет считаться нарушением, если оно произошло из-за длительного нахождения на больничном, в отпуске по уходу за ребёнком или при снижении объёма выполняемых работ по инициативе самого работника.
«Информация о снижении этого показателя может служить риском нарушения обязательных требований. В то же время она указывает не на само нарушение, а на его вероятность и является инструментом риск-ориентированного подхода. Такой подход ориентирован на профилактику нарушения», — говорится в пояснительной записке к документу.
По данным Росстата, зарплаты медработников в России продолжали расти в прошлом году. Согласно официальной статистике, по итогам первого полугодия средняя зарплата врача превысила 120 тысяч рублей, а медсестёр — 60 тысяч рублей. Однако сами врачи жалуются на снижение зарплат: это происходит, когда оклады сокращаются до 50 % за счёт уменьшения стимулирующих выплат. «МВ» пообщался с медработниками, которые на конкретных примерах показали, как нововведения повлияли на их зарплату. Некоторые из них отмечают, что доход уменьшился более чем на 10 тысяч рублей. Подробнее об этом можно прочитать здесь.
«Сестринское дело в стоматологии повышение квалификации»
«Профессиональная переподготовка сестринское дело в стоматологии»
«Медсестра в стоматологии аттестация на категорию помощь дистанционно»
«Сестринское дело в стоматологии аккредитация»
«Аккредитация врачей - экспертиза временной нетрудоспособности - ТУ 72 часа - дистанционно - 72 ЗТЕ»
«Повышение квалификации "Экспертиза качества медицинской помощи в медицинских организациях"»
«Организация здравоохранения и общественного здоровья курс 144 часа – как получить сертификат»
«Обучение заведующий отделением обучение аккредитация НМО. Под ключ. Дистанционно. Официально.»
«Формирование здорового образа жизни обучение для получения диплома - 72 часа повышение квалификации»
«Курс повышения квалификации для экспертов в системе ОМС - 144 часа»
«Менеджмент в здравоохранении обучение 72 часа»
«Обращение с медицинскими отходами повышение квалификации 36 часов»
«Аккредитация организация здравоохранения и общественное здоровье - помощь в подготовке и прохождении»
«Организация здравоохранения и общественное здоровье: дистанционная переподготовка»
«Категория по организации здравоохранения помощь в получении от 21 дня дистанционно»