Министерство труда и социальной защиты оценило потребность в дополнительных медицинских работниках в 100 тысяч человек ежегодно.
06.03.2025 03:30:51
Мы фильтруем информационный шум — вы получаете только суть.
Подпишитесь на наш канал и каждый день будете уверены, что ничего не пропустили и знаете всё. Всего лишь за несколько минут вы получите только суть: новые препараты, законы, научные открытия, происшествия и скандалы, карьера. Спокойствие и удовольствие от чтения гарантированы!
В российских медицинских учреждениях необходимо привлечь почти полмиллиона медицинских работников до 2030 года. Чтобы уменьшить дефицит кадров в государственной системе здравоохранения, предлагается увеличить количество студентов, принимаемых в медицинские вузы, а также расширить целевое обучение.
До 2030 года требуется привлечь на российский рынок труда 496 тысяч медицинских работников со средним специальным и высшим образованием. Об этом 5 марта на «Правительственном часе» в Государственной думе сообщил заместитель министра труда и социальной защиты Андрей Пудов.
Представитель Минтруда уточнил, что с учётом возраста занятых необходимо обеспечивать приход в отрасль до 100 тысяч медицинских работников ежегодно. Однако мониторинг трудоустройства показывает, что в сфере здравоохранения занятость на второй год выпуска составляет всего 70 %. Из них по специальности трудоустраиваются 75 % — это один из самых высоких показателей по сравнению с другими направлениями подготовки.
«Но примерно каждый четвёртый при этом идёт в смежные отрасли: спортивная медицина, фармакология, медицинское страхование, индустрия красоты и другие», — отметил Пудов.
По его словам, средний возраст работников здравоохранения составляет 44,5 года, что выше показателей в других отраслях (42 года). Почти 43 % медработников старше 50 лет.
Основной источник замещения кадров в здравоохранении, учитывая отраслевую специфику, — молодёжь. Инструменты, используемые в других сферах, включая быстрое переобучение, могут быть применены в медицине только для подготовки младшего персонала. Поэтому в здравоохранении потребность должна быть практически полностью удовлетворена за счёт вовлечения выпускников.
«По статистике мы видим, что устойчиво растёт приём на медицинские специальности. В общей сложности по всем уровням образования и различным формам ведомственной принадлежности образовательных организаций приём на обучение составляет уже более 200 тысяч человек», — сообщил Пудов.
Медицинские вузы лидируют по использованию инструментов целевого набора, 28 % предложений работодателей приходятся именно на эту отрасль. Каждое второе заявление на целевой набор поступило от желающих учиться по медицинской специальности. В результате в 2024 году по медицинской специальности было заключено более 23 тысяч договоров, это 53 % от общего объёма целевого приёма.
Чтобы уменьшить дефицит кадров в государственном здравоохранении, предлагается увеличить количество студентов, принимаемых в медицинские вузы, а также расширить целевое обучение.
Министр здравоохранения Михаил Мурашко недавно пообещал снизить дефицит врачей в государственных медицинских организациях до 5 %. Обеспеченность кадрами должна будет составить 43,5 специалиста на 10 тысяч населения. По данным Минздрава, в России сейчас не хватает около 23,3 тысячи врачей и 63,6 тысячи медработников среднего звена.
